You are leaving our website and will be forwarded to the international website for the Utrecht Region. Via this website, our Team International helps foreign businesses expand to Utrecht Region. By following this link you will be forwarded to this external website: https://invest.utrechtregion.com
Go to invest.utrechtregion.comWat is de stand van zaken op de regionale arbeidsmarkt? Wat speelt er in de regio en hoe verlopen de initiatieven waar UTA bij betrokken is? Je leest het hier. Van inspirerende verhalen en blogs tot het laatste nieuws.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws van de Utrecht Talent Alliantie door in te schrijven voor de nieuwsbrief.
We spraken met kersvers bestuurslid Ivette Berends van het net opgerichte Regionaal Talentfonds Utrecht. Zij vertelt waarom zij zich hiervoor wil inzetten. Via dit fonds kunnen mensen in de regio Utrecht die zich willen laten om- en bijscholen naar een toekomstbestendige sector, financiële ondersteuning krijgen via een opleidingsvoucher.
Lees het hele artikelNieuwsbrief #2 voorjaar 2024 van Utrecht Talent Alliantie. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en laat je inspireren!
Lees meerSander Troost, beleidsadviseur Economie Provincie Utrecht en alliantiepartner neemt ons mee in de actualiteit van de arbeidsmarkt in de regio Utrecht vanuit een economisch perspectief en in relatie tot het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe regering Schoof.
Lees meerStichting REIN ondersteunt organisaties en de medewerkers in de ouderenzorg op het gebied van leren en ontwikkelen, met als doel het verbeteren van de kwaliteit van de zorg. FutureLab Tracks gaat het bedrijfsleven ondersteunen om digitaal bewuster & digitaal fitter te worden. Beide initiatieven ontvingen een impulsbijdrage van de UTA.
Lees meerBozèna van Trigt neem namens de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) voortaan deel aan het supportteam van de UTA. ‘Wij kunnen de alliantie versterken door ons uitgebreide netwerk van private opleiders, die een breed scala aan opleidingen en trainingen bieden die aansluiten bij de actuele behoeften van de arbeidsmarkt’
Lees meerWe spraken met kersvers bestuurslid Ivette Berends van het net opgerichte Regionaal Talentfonds Utrecht. Zij vertelt waarom zij zich hiervoor wil inzetten. Via dit fonds kunnen mensen in de regio Utrecht die zich willen laten om- en bijscholen naar een toekomstbestendige sector, financiële ondersteuning krijgen via een opleidingsvoucher.
Lees meer'De snelle opkomst van immersieve technologieën vraagt om nieuwe specialisten'. OASIS, een bundeling van technisch-creatieve mbo-vakscholen en bedrijven, wil de brug slaan tussen onderwijs en praktijk, door nieuw talent op te leiden en professionals bij te scholen. Kwartiermaker Jantine de Vroome vertelt hoe OASIS dat gaat doen. En over de toegevoegde waarde van het Lerend Netwerk van de Utrecht Talent Alliantie.
Lees meerIn deze editie van AIZ Magazine (Arbeidsmarktinzicht.nl) pleit econoom en arbeidsmarktdeskundige dr. Ruud Gerards voor een meer systemische benadering van grote maatschappelijke opgaves op basis van economie, psychologie, ecologie en andere disciplines.
Lees meerHoe krijg je meer aandacht voor het IT-vak? Hoe zorg je dat je buiten de huidige vijver vist? ICT Valley bedacht samen met Utrecht Talent Alliantie de campagne ‘Just Enter IT’ mensen te bereiken die graag in de IT willen werken, maar niet weten in welke functie of welke specificaties daarvoor nodig zijn.
Lees meerOrganisaties investeren miljoenen in de ontwikkeling van hun medewerkers, maar de effecten op de langere termijn vallen vaak tegen. Deugen die opleidingen dan niet? Gooien medewerkers er met de pet naar? Dr. Jason Gawke, universitair docent aan de Universiteit Utrecht en eigenaar van WorkBoost beschrijft in zijn column aan welke drie randvoorwaarden voldaan moet worden om leren effectief te laten zijn.
Lees meer
