You are leaving our website and will be forwarded to the international website for the Utrecht Region. Via this website, our Team International helps foreign businesses expand to Utrecht Region. By following this link you will be forwarded to this external website: https://invest.utrechtregion.com
Go to invest.utrechtregion.comWat is de stand van zaken op de regionale arbeidsmarkt? Wat speelt er in de regio en hoe verlopen de initiatieven waar UTA bij betrokken is? Je leest het hier. Van inspirerende verhalen en blogs tot het laatste nieuws.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws van de Utrecht Talent Alliantie door in te schrijven voor de nieuwsbrief.
Lees in dit artikel hoe Pieter Moerman (directeur PTvT), Marjolein ten Hoonte (directeur Randstad), Robert Strijk (gedeputeerde Utrecht) en Eddy van Hijum (gedeputeerde Overijssel) denken over de arbeidsmarkt. Vanuit hun perspectief leggen ze uit wat er nog gedaan moet worden om de arbeidsmarkt te verbeteren.
Lees het hele artikelMaakjestap is dé online gids voor jouw loopbaan & ontwikkeling in de regio Utrecht. Het bundelt het opleidings- en ontwikkelaanbod voor om- bij- en herscholing van de beroepsbevolking in de regio Utrecht vanuit (tot nu toe) de acht opleiders die samen Beroepsonderwijs Utrecht vormen.
Lees meerHoe kunnen we de jonge startende zorgmedewerker ondersteunen om te blijven werken in de zorg? Dit is een van de ‘wicked problems’ die enthousiaste deelnemers aan de eerste Health Innovation School Utrecht Region (HIS) hebben opgepakt.
Lees meerNieuwsberichten over oorlog, inflatie en energiestukken drukken de stemming in Nederland, maar ondertussen beweegt de nationale werkloosheidsgraad naar een absoluut laagterecord. Dit in combinatie met een nog altijd hoog aantal openstaande vacatures maakt dat het beschikbare personeel nóg schaarser wordt.
Lees meerLees in dit artikel hoe Pieter Moerman (directeur PTvT), Marjolein ten Hoonte (directeur Randstad), Robert Strijk (gedeputeerde Utrecht) en Eddy van Hijum (gedeputeerde Overijssel) denken over de arbeidsmarkt. Vanuit hun perspectief leggen ze uit wat er nog gedaan moet worden om de arbeidsmarkt te verbeteren.
Lees meerHoe leren mensen binnen organisaties? Dat vind ik fascinerend. Sinds ik werkzaam ben binnen het domein van leren en ontwikkelen is mijn overtuiging gegroeid dat leren de sleutel is tot wezenlijke verandering. Hoe?
Lees meerSinds afgelopen zomer is iedereen ermee bezig: de krappe arbeidsmarkt en hoe die krapte het hoofd te bieden. Voor de techniek en IT gaat het nu echt knellen. De uitstroom uit het beroepsonderwijs neemt nog steeds af. In de IT-sector is - net als in de zorg - sprake van een stijgend verloop van personeel. Aandacht voor de huidige en toekomstige medewerkers is daarom essentieel. Werkzoekenden hebben het voor het uitkiezen. De werkgever waar iemand een goed gevoel bij heeft, zal de gelukkige zijn!
Lees meerZorgversterkers maakt zij-instromers, herintreders en zorgmedewerkers wegwijs binnen zorg en welzijn in onze regio. De deelnemende zorg- en welzijnsorganisaties werken samen door regionaal belang voorop te stellen. Dat geeft medewerkers de kans om voor verschillende organisaties te werken.
Lees meerHet voorstel Opschaling van publiek-private samenwerkingen in het beroepsonderwijs, waar Katapult bij betrokken is, heeft 210 miljoen euro voorwaardelijk toegekend gekregen.
Lees meerPraktijkverklaringen bieden de mogelijkheid voor mensen zonder startkwalificatie om in de praktijk geleerde werkzaamheden inzichtelijk te maken.
Lees meerEr gebeurt in de regio veel op het gebied van talent ontwikkelen en houden. Breng (online) een bezoek aan een van de events in de regio Utrecht.
Evenementen
