Doorzoek de website

Lerend Netwerk Utrecht Talent Alliantie

Interview: ‘Ik ben van de grote en lange lijnen’ – Wilma Scholte op Reimer

Wilma Scholte op Reimer is de opvolger van Jan Bogerd als voorzitter van de Utrecht Talent Alliantie. Zij breekt een sterke lans voor het verbinden van innovatie aan talentontwikkeling. Een kennismaking.

Arbeidsmarkt in Zicht Magazine – 2023 nr 2

Utrecht / Gooi en Vechtstreek behoort tot de economisch meest bloeiende regio’s van ons land. Ook binnen de EU is het een absolute koploper als vestigingsgebied voor bedrijven en inwoners.

Samenwerken aan de arbeidsmarkt van de toekomst

UTA nieuwsbrief #2 zomer 2023

In zomer van 2023 verscheen de tweede nieuwsbrief van de Utrecht Talent Alliantie. Heb je hem gemist? Lees de nieuwsbrief hier.

Minister, breng de regio in stelling!

Landelijke scholingsregelingen, zoals STAP, schieten hun doel voorbij. Geef regio’s de ruimte om de scholing van werknemers en werkzoekenden zo in te richten dat deze wél aansluit bij de regionale behoeften, betogen Joyce Oomen (programmacoördinator Utrecht Talent Alliantie) en Michiel Dijkman (directeur Economic Board Utrecht).

UTA nieuwsbrief #1 voorjaar 2023

In het voorjaar van 2023 verscheen de eerste nieuwsbrief van de Utrecht Talent Alliantie. Heb je hem gemist? Lees de nieuwsbrief hier.

Michiel Dijkman en Joyce Oomen: Ga opleiden voor de buurman!

Als er één terrein is waarop het bundelen van krachten nodig is, is het wel het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Ga maar na: de arbeidsmarktkrapte is groot. In de regio Utrecht kan elke werkzoekende kiezen uit twee banen.

De meeste medewerkers deugen

Er komt geen mens naar het werk om de dag voor zichzelf en z’n collega’s eens grondig te verzieken. Iedereen wil er iets van maken en heeft van daaruit ook de behoefte om zich te ontwikkelen. Mensen zijn daarin autonoom: ze maken graag zelf hun keuzes.

Superzomer-brainstorm

Heb jij een uitgesproken mening over hoe je het onderwijs beter kunt laten aansluiten op de ontwikkelingen in het bedrijfsleven? Heb je altijd al willen meedenken over het actualiseren van de lesstof in het beroepsonderwijs? Of heb jij ideeën over hoe je de ontwikkelingen in het bedrijfsleven beter kunt verwerken in het curriculum?