Doorzoek de website

Maakjestap

Maakjestap is dé online gids voor jouw loopbaan & ontwikkeling in de regio Utrecht. Het bundelt het opleidings- en ontwikkelaanbod voor om- bij- en herscholing van de beroepsbevolking in de regio Utrecht vanuit (tot nu toe) de acht opleiders die samen Beroepsonderwijs Utrecht vormen.

HEALTH INNOVATION SCHOOL

Hoe kunnen we de jonge startende zorgmedewerker ondersteunen om te blijven werken in de zorg? Dit is een van de ‘wicked problems’ die enthousiaste deelnemers aan de eerste Health Innovation School Utrecht Region (HIS) hebben opgepakt.

Arbeidsmarkt in Zicht Magazine – 2023 nr 1

Nieuwsberichten over oorlog, inflatie en energiestukken drukken de stemming in Nederland, maar ondertussen beweegt de nationale werkloosheidsgraad naar een absoluut laagterecord. Dit in combinatie met een nog altijd hoog aantal openstaande vacatures maakt dat het beschikbare personeel nóg schaarser wordt.

‘Het gebeurt dus het kan’

Lees in dit artikel hoe Pieter Moerman (directeur PTvT), Marjolein ten Hoonte (directeur Randstad), Robert Strijk (gedeputeerde Utrecht) en Eddy van Hijum (gedeputeerde Overijssel) denken over de arbeidsmarkt. Vanuit hun perspectief leggen ze uit wat er nog gedaan moet worden om de arbeidsmarkt te verbeteren.

Verschijn en verdwijn banen

Online doorlopende tentoonstelling over de verandering van werk door door automatisering, digitalisering en robotisering.

Blog: ‘Nieuw perspectief op leren is de sleutel tot innovatie’ door Anoucka Bonnes

Hoe leren mensen binnen organisaties? Dat vind ik fascinerend. Sinds ik werkzaam ben binnen het domein van leren en ontwikkelen is mijn overtuiging gegroeid dat leren de sleutel is tot wezenlijke verandering. Hoe?

AIZ kwartaal inzicht: Wie het verloop weet terug te brengen, hoeft minder te werven

Sinds afgelopen zomer is iedereen ermee bezig: de krappe arbeidsmarkt en hoe die krapte het hoofd te bieden. Voor de techniek en IT gaat het nu echt knellen. De uitstroom uit het beroepsonderwijs neemt nog steeds af. In de IT-sector is - net als in de zorg - sprake van een stijgend verloop van personeel. Aandacht voor de huidige en toekomstige medewerkers is daarom essentieel. Werkzoekenden hebben het voor het uitkiezen. De werkgever waar iemand een goed gevoel bij heeft, zal de gelukkige zijn!

Zorgversterkers: uniek initiatief voor regionaal werkgeverschap

Zorgversterkers maakt zij-instromers, herintreders en zorgmedewerkers wegwijs binnen zorg en welzijn in onze regio. De deelnemende zorg- en welzijnsorganisaties werken samen door regionaal belang voorop te stellen. Dat geeft medewerkers de kans om voor verschillende organisaties te werken.

Initiatieven [overzicht dev]

Health Innovation School Utrecht Region