Initiatieven

Servicepunt techniek regio Utrecht, Amersfoort, Gooi & Vechtstreek

In het Servicepunt bundelen de Koninklijke Metaalunie, FME, Techniek Nederland, Bouwend Nederland, OOM, Wij Techniek, A+O Metalektro, FNV, de Werkgeverservicepunten Utrecht, Amersfoort en Hilversum, UWV én de leerwerkloketten Amersfoort en Utrecht hun kennis, ervaring en netwerk. Met als doel om werkgevers en werkzoekenden in de bouw-, metaal en installatietechniek bij elkaar te brengen. Het Servicepunt Techniek is hét aanspreekpunt voor uw arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsvraagstukken in de technische sectoren in Midden Nederland.

Lerend Netwerk Utrecht Talent Alliantie

Hoewel de initiatieven inhoudelijk van elkaar verschillen, zijn er vaak ook overeenkomsten te ontdekken. Zo lopen deelnemende projecten vaak tegen dezelfde dingen aan. Om optimaal van elkaar te leren wordt een lerend netwerk opgericht. Daarbinnen leren initiatieven niet alleen binnen hun project maar ook van andere projecten. Dit proces wordt begeleid door de HU en Katapult.

LLO-Katalysator regio Utrecht

De LLO-Katalysator regio Utrecht is onderdeel van het landelijke programma LLO-Katalysator. Daarmee geven onderwijsinstellingen vanuit het middelbaar beroepsonderwijs, de hogescholen en de universiteiten een stevige impuls aan een leven lang ontwikkelen, zowel landelijk als in de regio’s.

Just enter IT

Het succes van ICT-bedrijven staat of valt met de beschikbaarheid van gekwalificeerd en gemotiveerd personeel. Daarom start Just Enter IT een campagne om potentiële werknemers buiten de ICT-sector ‘fit for the job’ te maken. Met een online test brengen we in kaart hoe je ervoor staat. Daarna kun je contact opnemen om je mogelijkheden te bespreken.

Mobiliteit Utrecht

Mobiliteit Utrecht verbindt HR medewerkers en loopbaanprofessionals. Maandelijks worden er meerdere matchtafels georganiseerd waar kandidaten door hun mobiliteitscoach op een werkervaringsplaats, stage of voor een netwerkgesprek worden gematched, en komen hier vacatures en stages voorbij. Het netwerk zorgt dus voor de ondersteuning bij instroom, het ontwikkelen van behoud én doorstroom van medewerkers en kansrijke uitstroom van medewerkers. Door elkaar te ontmoeten is het vertrouwen groot en zijn de lijnen kort.

ICT-projecten regio Utrecht

De Utrecht Tech Community zet in op ontwikkeling en op het behoud van ICT talent voor de regio Utrecht. Dit doen we met verschillende projecten. De projecten zijn te verdelen in de volgende vier programmalijnen: versterking digitaal ondernemerschap; weer aan het werk; van werk naar werk; en van opleiding naar werk. Bekijk alle ITC projecten in de regio Utrecht via de tool van U-TECH Community.

Utrecht Leert

Utrecht Leert is dé plek voor onderwijsprofessionals in de regio Utrecht. Wij delen informatie, ideeën en verhalen. Laat je inspireren. Utrecht Leert is een initiatief van samenwerkende schoolbesturen, lerarenopleidingen en (overheids-) partners. Ons doel is om het lerarentekort in de regio Utrecht terug te dringen en om leraren te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Op die manier maken we de onderwijssector zowel kwantitatief als kwalitatief sterker.

TechnoHUB

De TechnoHUB leent zich perfect voor een avondcursus, workshop, vergadering of een andere manier van scholing voor werknemers. Ook wanneer werknemers zich willen omscholen zit je hier aan het juiste adres. De TechnoHUB is een opleidingslocatie waar leren, werken en innoveren samenkomen, om mensen van vandaag voor te bereiden op de beroepen van morgen. In de TechnoHUB werken het onderwijs, bedrijven en overheid samen.

Technologieraad Regio Utrecht

De Technologieraad is een samenwerkingsverband van ondernemers, onderwijs en overheden, werknemers- en werkgeversorganisaties in de regio Utrecht, gericht op arbeidsmarktvraagstukken van Technologie. Het netwerk deelt kennis met elkaar en kan elkaars hulp inschakelen om bijvoorbeeld matches tussen ondernemers en onderwijs tot stand te brengen. Deze samenwerking is gericht op boven sectorale samenwerking en gezamenlijke uitvoering van activiteiten en projecten. Belangrijke thema's zijn 1) Instroom verhoging, 2) Duurzame inzetbaarheid/Leven Lang Ontwikkelen en 3) Digitalisering.

The Young Digitals​

The Young Digitals is een sociale onderneming die jongeren helpt met een baan te krijgen als marketeer. Dit doen ze door een tienweekse training te geven, waarin ze je voorbereiden voor het werkgebied. Hierna krijg je een certificaat. Dit certificaat geeft jou een geweldige kickstart voor jouw carrière als online marketeer.

Metaverse Werkplaats

XR-lab focust op het ontwikkelen van innovatieve vorm van onderwijs. Dit doen ze door in nauwe samenwerking met bedrijven te werken. Met de expertise van deze bedrijven wordt er heel efficiënt en innovatief onderwijs gegeven in de leeromgeving.

U-TECH Community

We zien op de regionale arbeidsmarkt een mismatch door een groeiende vraag, maar onvoldoende aanbod van medewerkers met digitale skills. De U-TECH community brengt bedrijfsleven, overheid en opleiders samen om werk te maken van ontwikkeling, behoud en aantrekken van ICT-talent.

Anders Organiseren in het Onderwijs

Utrecht Leert heeft praktijkgericht onderzoek laten doen naar anders organiseren in het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs in de regio Utrecht. De belangrijkste aanbevelingen: zorg voor eigen beslis- en regelruimte voor docenten en studenten, ondersteuning vanuit leidinggevende en doelgerichte onderlinge samenwerking.

MaakJeStap​

MaakJeStap is de online gids voor jouw loopbaan & ontwikkeling in de regio Utrecht. Het geeft alle informatie die je nodig hebt over beroepen, opleidingen, cursussen en trainingen in de regio Utrecht. De Utrecht Talent Alliantie werkt nauw samen met MaakJeStap om te zorgen dat dit hét platform voor leven lang ontwikkelen wordt in de regio Utrecht.

Utrecht Creative Community​

Utrecht Creative Community (UCC) is een groeiende samenwerking binnen de regio Utrecht die zich richt op de professionalisering van de vele zzp’ers, mkb’ers en flexwerkers die in de creatieve sector werkzaam zijn. UCC is aangesloten bij de Utrecht Talent Alliantie en ontvangt een driejarige impulssubsidie van de provincie voor de opstartfase.

Future Care Labs

Door slimme innovaties aan te bieden in de Future Care Labs worden ruimtes gecreeërd om te experimenteren en te oefenen met zorgtechnologie. Ook het ervaren van zorg op deze wijze is deel van het leerproces. Het Gezondheidszorg College van ROC Midden Nederland leidt samen met de regionale zorgorganisaties op en probeert hierin zoveel mogelijk aan te sluiten bij de (toekomstige) zorgvraag. Door de krachten van Zorg- Techniek- en ICT- opleidingen te bundelen, leveren zij een bijdrage aan de innovatievraag die speelt in de regionale arbeidsmarkt.

Health Innovation School​

De Health Innovation School (HIS) richt zich op iedereen die direct of indirect werkzaam is binnen het domein van gezondheid, zorg en welzijn. De HIS staat voor leren innoveren en bouwen aan een innovatiecultuur in de eigen regio. Het programma is ontwikkeld als antwoord op de groeiende hoeveelheid veranderingen waar organisaties en mensen mee in aanraking komen. Harder werken is niet de oplossing, slimmer werken wel! De missie van de HIS is het borgen van de juiste kennis en vaardigheden op het gebied van sociale innovatie bij talentvolle koplopers in de regio.

Jouwzorgbaan.nl

Jouwzorgbaan.nl is dé site voor werken en leren in zorg en welzijn in de regio Utrecht, Amersfoort en Gooi & Vechtstreek. De loopbaan van (toekomstige) professionals in zorg en welzijn staat centraal. Het loopbaanplatform biedt inspiratie en informatie over werken en leren in zorg en welzijn. Het helpt mensen online en persoonlijk (één-op-één loopbaancoaching) op weg bij een oriëntatie op de vele mogelijkheden in de sector zorg en welzijn. Ook is het dé plek voor vacatures, vakantiewerk en leerplekken in Midden-Nederland.

Zorgversterkers

De Zorgversterkers is een netwerkinitiatief van de Gemeente Utrecht en Utrechtzorg waarin samen met diverse partners en beroepsopleiders mensen worden begeleid bij een loopbaanswitch naar de sector zorg en welzijn. De Zorgversterkers heeft als doel om met een combinatie van oriëntatie, onderwijs en flexibel werkgeverschap om zo te zorgen voor meer instroom en minder uitstroom van goed personeel. Deze branche-overstijgende aanpak houdt in dat professionals in zorg en welzijn met elkaar worden 'gedeeld’ binnen verschillende organisaties.

Utrechtzorg

Utrechtzorg is de arbeidsmarktorganisatie voor zorg en welzijn in de regio Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi & Vechtstreek. Samen met ruim 85 aangesloten werkgevers wordt er samen gewerkt aan een gezonde regionale arbeidsmarkt waarin alle zorg- en welzijnsorganisaties beschikken over voldoende en bekwaam personeel, nu en in de toekomst. Utrechtzorg faciliteert de samenwerking tussen alle betrokken partijen in de regio: zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, overheid en andere stakeholders.

Praktijkverklaringen

Praktijkverklaringen bieden de mogelijkheid voor mensen zonder startkwalificatie om in de praktijk geleerde werkzaamheden inzichtelijk te maken. In de regio Utrecht werken ruim 125.000 mensen zonder diploma. De Utrecht Talent Alliantie werkt samen met een groot aantal partners in de regio aan meer bekendheid over de mogelijkheden, begeleiding en beschikbare subsidies.