“De arbeidsmarkt is stuk.” is de boude stelling die Pieter Moerman in Binnenlands Bestuur poneert. Hij licht toe: “Door ontgroening en vergrijzing zijn er relatief minder mensen beschikbaar voor de arbeidsmarkt. De verhouding tussen gepensioneerden en werkenden was 1:5, is nu ongeveer 1:3 of zelfs 1:2 – verschillende cijfers circuleren. De vraag naar arbeid neemt juist toe. Er zijn veel vakmensen nodig voor de grote maatschappelijke transities. Die combinatie van uitdagingen kunnen we op twee punten aanpakken: werkgevers moeten fundamenteel veranderen en de instroom in, met name, technische studies moet omhoog.”

“Of de arbeidsmarkt stuk is of niet laat ik even in het midden. Volgens mij is de huidige arbeidsmarkt onvoldoende in staat zich aan te passen aan de ontwikkelsnelheid van de samenleving en de beroepsbevolking. Met verschillende interventies kunnen we daar wat aan doen. Soms zitten die in wet- en regelgeving maar ook culturele aspecten spelen een rol. Werkenden moeten langer door werken, zich blijven ontwikkelen of meer uren maken. Om ze daartoe te verleiden is een cultuurverandering nodig, niet iedereen zit daarop te wachten. Ik zie het als een taak voor de provincie om partijen bij elkaar te brengen: van gemeenten tot UWV, van vmbo tot universiteit en van privaatonderwijs tot bedrijven.”