Wegwijzer: een lerende en innovatieve organisatie creëren
Stimuleren van leren en innoveren bij alle medewerkers in vijf stappen.
Een lerende en innovatieve organisatie word je niet zomaar. Het is een continu proces waar veel aspecten en lagen in de organisatie bij betrokken zijn. Dit maakt het complex. Veel organisaties zijn nog zoekend. Bijgevoegde paper met stappenplan van TNO biedt handvatten en inspiratie: